نماذج إجابات الفرقة الاولي 2-2013
كلية الطب البشري
نماذج اجابات الفرقة الأولي للفصل الدراسي الثاني 2012-2013
تاريخ الأمتحان | القسم | أسم المادة |
جغرافية بشرية_تخلفات |
تاريخ الأمتحان | القسم | أسم المادة |
جغرافية بشرية_تخلفات |
- عضو هيئة تدريس بدرجة استاذ.
- له خبرة طويلة في مجالات القيادة و متابعة الخريجين.
التنسيق بين العاملين بالوحدة لضمان حسن سير العمل.
1- عمل الاستبيانات وكذلك عمل الاستبيانات في كل ما يصل بالخريج إلي رضاءة عن الدراسة و العمل.
تنفيذ ما يوكل إلية من مدير الوحدة.-
- المسئولية عن مستلزمات العمل الإداري داخل الوحدة.
- يتولي المكاتبات و المراسلات من و إلي الوحدة.
- (Email - تسجيل بيانات الخريجين (عناوين – رقم تليفون -
- القيام بإستخراج البيانات و الإحصائيات.
- القيام برفع تقارير دورية عن سير العمل و مشاكلة و متطلباته.
1- بناء قاعدة معلومات و بيانات خاصة بخريجي الكلية لتسهيل عمليات التواصل و المتابعة والتوظيف.
2- اقامة رابطة لخريجي الكلية.
3- الكتا ب السنوى للخريجين.
4- بناء موقع الكتروني خاص بوحدة الخريجين.
5- اصدار نشرة دورية (كتيب) تحتوي على الاخبار التي تهم الخريجين.
6- التدريب المستمرللخريجين بهدف تحسين مستواهم وتنمية مهاراتهم لمواكبة متطلبات و تطورات سوق العمل عن طريق الندوات والدورات التدريبية و المؤتمرات التي تقيمها:
- الكلية و الأقسام المختلفة بالكلية - وحدة التعليم الطبي المستمر بالكلية
- وحدة الخريجين بالتعاون مع :
* الكلية بأقسامها المختلفة و وحدة التعليم الطبي المستمر بالكلية
* التواصل مع الجهات المختلفة داخل و خارج الجامعة بهدف تعزيز التعليم التعاوني معها لتدريب الخريجين في تلك الجهات وكذلك الندوات والدورات التدريبية و المؤتمرات المجالات الطبية المختلفة بالاضافة الى ورش عمل لإرشاد الخريجين نحو الوسائل الصحيحة والخطوات اللازمة لاستكمال الدراسة أو الالتحاق بسوق العمل كالمهارات القيادية واجراء المثابلات الشخصية وكيفية ادارة المستشفيات.
7- التواصل مع الجهات الحكومية والخاصة والبحثية التي يمكن أن توفر فرص عمل لخريجي الكلية.
8- اقامة ملتقى التوظيف السنوي للخريجين يلتقي فيه خريجي الكلية من الدفعات المختلفة مع جهات التوظيف المختلفةالتي يمكنها توفير فرص عمل و تدريب للخريجين.
9- متابعة حالة الخريجين من حيث موائمة طبيعة العمل لمؤهلاتهم العلمية و مهاراتهم الخاصة.
1- متابعة الخريجين.
2- تزويد الخريجين باستمرار بالجديد في مجالاتهم و تخصصاتهم لتطويرمستواهم و مهاراتهم العلمية و المهنية.
3- تنظيم يوم سنوي للخريجين يدعي لحضوره جميع الخريجين مع تكريم المتميزين منهم و تخصيص لوحة شرف لأوائل الكلية كل عام.
4- مساعدة الخريج قي استكمال دراساته العليا بالكلية قي إطار شروط اللائحة الداخلية للدراسات العليا بالكلية و اعلامة بطرق التسجيل و الشروط و الأوراق المطلوبة و المواعيد.
5- عمل استبيان علي الرابط الإلكتروني للخريجين لتسجيل مدي رضاء الخريجين عن البرامج التعليمية و الخدمات المقدمة بالكلية للوصول إلي الرضاء التام عن هذه الخدمات.
6- تنشيط برامج التعليم المستمر من قبل الكلية لإقامة برامج و دورات تدريبية للخريجين.
7- دعوة الخريجين في مناسبات الكلية و برامج نشاطاتها.
يجتمع أعضاء المكتب مرة كل شهرين علي الأقل بناء علي دعوة من مدير الوحدة أو بطلب من أغلبية الأعضاء و لا يكون الإجتماع صحيحا إلا بحضور الأغلبية.