قواعد نشر المجله

قواعد النشر

يقبل البحث على الصورة الآتية :-

  1. عنوان الباحث ثم أسماء الباحثين بالكامل من ذكر الشهادات العلمية للباحث ومكان عمله .

  2. ملخص للبحث يليه مقدمة موضحاً بها أهمية البحث ثم طريقة عمل البحث والمواد المستخدمة ثم تحليل 

    النتائج ومناقشتها مع كتابة المراجع العلمية كاملة ومرتبه وفقاً للحروف الأبجدية.

  3. مواعيد الإصدار:- تصدر المجلة بصفة دورية  كل أربعة أشهر (يناير –مايو-سبتمبر)

          


اقرأ المزيد...

أهداف المجله

أهداف المجلة

1- نشر الأبحاث الطبية والعلمية في جميع فروع الطب الأكاديمية والأكلنيكية .


2- نشر المؤتمرات الطبية في جميع فروع الطب .


3- نشر الاتصالات العلمية والمناقشات .


4- نشر الحديث فى الموضوعات الطبية التي تهم الأطباء ولها مردود إيجابي على المجتمع المصري  
 

وتأكيداُ على التعليم الطبي المستمر .


اقرأ المزيد...

التدريب

التدريب

ورش التدريب بالعربي وحدة التدريب أد/ ربعة عبد الهادي 

كود

المخرجات المطلوبة

1-6-1-

خطة معلنة لورش العمل

• وجود برامج تدريبية
• بيان بالدورات التدريبية المصممة لاحتياجات الكلية موثقة و معلنة حسب الجدول المرفق لمصفوفة الورش التدريبية
• 5 ورش عمل التدريب على توصيف المقررات
• 5 ورش تدريبية للتدريب على طرق التدريس الحديثة
• 9 ورش عمل للتدريب على استخدام التكنولوجيا في التعليم
• 2 ورشة تدريبية لتدريب أعضاء هيئة التدريس بمركز الإحصاء 21 ورشة عمل
• 5 ورشة عمل للتدريب على تحويل المقررات لمقررات إلكترونية
• 3 ورش تدريبية على الساعات المعتمدة
• 3 ورشة عمل للتدريب على ميكنة التصحيح
• 5 ورش تدريبية على المعايير الأكاديمية
• 3 ورش تدريبية فى دور نظام الساعات المكتبية فى دعم التفاعل بين أعضاء هيئة التدريس و الطلاب
• 3 ورش تدريبية عن المراجعة الداخلية على مؤسسات التعليم العالي 24 ورشة تدريبية
• 2 ورشة عمل لتدريب على أسس التقدم للمشاريع التنافسية
• 2 ورشة عمل لتدريب كوادر جديدة للوحدات ذات الطابع الخاص
• 2 التعرف على كيفية تنظيم المؤتمرات
• 2 ورش تدريبية لتدريب أفراد الوحدة على الأزمات و الكوارث و كيفية التعامل معها بكفاءة
• 4 ورش تدريبية للعاملين على استخدام التكنولوجيا فى التعليم
• 3ورش عمل لتدريب العاملين بالكلية على الأزمات و الكوارث و كيفية التعامل معها بكفاءة
15 ورشة تدريبية
58 ورشة عمل


جدول خطة العمل الخاصة بوحدة التدريب

الرقم

الزمن

عدد الدورات

الموضوع

المدرب

المتدربين

1

27و28-12-2009

2

توصيف المقرر
توصيف المقرر

أد / حافظ بازرعة
أد / أماني البري  

أعضاء هيئة التدريس و المعاونين

2

27-12-2009

1

حقوق الملكية الفكرية

اد /

أعضاء هيئة التدريس و المعاونين

3

28و29-12-2009

2

طرق البحث العلمي

أد / مجدي إبراهيم

أعضاء هيئة التدريس و المعاونين

4

28-12-2009

1


أد / محمود العز وني

أعضاء هيئة التدريس و المعاونين

5

2-1-2010

1

المكتبة الكترونية

أد / خالد عبد الفتاح  

أعضاء هيئة التدريس و المعاونين و الإداريين بالمكتبة

2

خلال شهريناير

5

 تحويل المقررات لمقررات إلكترونية


اعضاء هيئة التدريس و المعاونين

3

خلال شهريناير

5

طرق التدريس الحديثة


اعضاء هيئة التدريس و المعاونين

4

خلال شهريناير

9

استخدام التكنولوجيا في التعليم


اعضاء هيئة التدريس و المعاونين

5

خلال شهريناير

2

 الإحصاء و طرق البحث العلمى


اعضاء هيئة التدريس و المعاونين

6
7

خلال شهر فبراير

3
3

نظام الساعات المعتمدة
نظام الساعات المكتبية


اعضاء هيئة التدريس و المعاونين

8
9

خلال شهر فبراير

5
3

 المعايير الأكاديمية
ميكنة التصحيح


اعضاء هيئة التدريس و المعاونين

10

11

خلال شهر فبراير

2
2

 تدريب كوادر جديدة للوحدات ذات الطابع الخاص
أسس التقدم للمشاريع التنافسية


اعضاء هيئة التدريس و المعاونين والعاملين

12
13

خلال شهر فبراير

2
2

 كيفية  تنظيم المؤتمرات 
ادارة الأزمات و الكوارث و كيفية التعامل معها بكفاءة



افراد الوحدة

14
15

خلال شهر مارس

4
3

على استخدام التكنولوجيا فى التعليم
ادارة الأزمات و الكوارث و كيفية التعامل معها بكفاءة


العاملين
العاملين

16

خلال شهر مارس

3

  المراجعة الداخلية على مؤسسات التعليم العالي



*الزمن المحدد لخطة التدريب : خلال     3 أشهر

*المواضيع المحددة لخطة التدريب: 16 موضوع  سيتم تنفيدها في 58 ورشة عمل

*المتدربين:

1-اعضاء هيئة التدريس و المعاونين والعاملين
2-افراد الوحدة



اقرأ المزيد...

العلاقات الخارجيه

العلاقات الخارجية

العلاقات الثقافية بالكلية

أولا البعثات
يتم إيفاد معاوني السادة أعضاء هيئة التدريس فى بعثات للحصول على الدرجة العلمية .
وتنقسم إلى :ــ
بعثات خارجية :
يوفد العضو فى بعثته على نفقة الدولة إلى إحدى الدول الخارجية للحصول على الدرجة
العلمية ويشترط ألا يزيد السن عن 30سنة .
بعثات داخلية
ويتم الحصول عليها من الاشراف المشترك وهى تجمع بين ميزات الداخلية والخارجية بنظام ( الإشراف المشترك ) بوجود مشرف أجنبى مشارك للمشرف الوطنى ويستطيع الطالب أن يسافر إلى الخارج لمدة سنتين لجمع المادة العلمية لرسالة أو إجراء الدراسات العلمية . ثم يعود إلى أرض الوطن للإجراء مناقشة تمهيدا للحصول على الدرجة
المنح :ــ
وتشمل منح تقدمها دولة أجنبية للحكومة المصرية لـتأهيل معاونى السادة أعضاء هيئة التدريس للحصول على درجاتهم العلمية ويكون الصرف مسئولية الدولة الأجنبية مقدمة المنحة .
وهناك منح شخصية يستطيع العضو الحصول عليها بصفة شخصية عن طريق اتصالاته وتكون مهمة الجامعة منحه أجازة دراسية بمرتب أو بدون مرتب  طبقا للإشتراطات  العامة للجميع .
المهمات العلمية :ــ
والمقصود بها إيفاد السادة أعضاء هيئة التدريس فى مهمات علمية مؤقته خارج الجامعة لمدة عام واحد قابلة للتجديد مرة واحدة ويتقاضى الموفد مرتبه كاملا طوال المهمة .
وقد تكون المهمة خاصة نتيجة اتصالاتهم الشخصية وقد تكون مهمة حكومية مقدمة من الحكومة المصرية للحاصلين على الدكتوراه من أرض الوطن أو مهمات علمية مقدمة من جامعات أوحكومات اجنبية ولكل اشتراطات وقواعد .
التبادل العلمى والثقافى :ــ
ويشمل الأعمال الأتية التبادل الثقافى ويتم فيه اتخاذ إجراءات ( عقد ) وتنفيذ اتفاقيات التبادل الثقافى بين الجامعة والمؤسسات الطبية فى الخارج حيث يحصل العضو على أجازة لمدة عام قابلة للتجديد لمدة عام أخر أو حسب الاتفاقية والعقود المبرمة بين الأعضاء والمؤسسات الخارجية وحسب شروط تلك الاتفاقيات والعقود دعوة الأساتذه الزائرين من وإلى الجامعات الأجنبية وهو استقدام أو ايفاد الإساتذة المساعدين ذوى الكفاءة بصفة أستاذ زائر لمدة مؤقتة لقضاء أجازة تفرغ علمى أو إلقاء محاضرات أو خلافه
المؤتمرات :ــ
وتشمل السادة أعضاء هيئة التدريس لحضور المؤتمرات العلمية فى الداخل والخارج وتنقسم إلى مؤتمرات علمية على نفقة الجامعة طبقا للإشتراطات المطلوبة . مؤتمرات علمية علة نفقة العضو الخاصة . < وكذلك الندوات والدورات وورش العمل فى الداخل والخارج مساهمة الجامعة طبقا للإشتراطات المطلوبة.
مكافأت الحصول على الماجستير والدكتوراه تصرف بعد الحصول على الدرجة يصرف مكافأة ماجستير ( 450 ) جنيها .
ويصرف للدكتوراه 750) جنيها .
دورة إعداد المعلم :ــ
تقوم كلية التربية بالإعلان عن ميعاد الدورة مرتين فى السنة وتتخذ اجراءات اللحاق طالب الحصول عليها من المعيدين والمدرسين المساعدين بالكلية .
كل البنود السابقة يصدر لها قرار من السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة وذلك بعد موافقة ورأى مجلس الكلية وبعد موافقة مجالس الأقسام المختصة
وكلها لها شروط واجراءات طويلة متعارف عليها ووفقا لقانون تنظيم الجامعات .وبالتعاون مع جهات ادارية من وزارة الخارجية ووزارة .التعليم العالى وجهات مختلفة
ولايتم اتخاذ أى اجراء دون الرجوع للإدارة الجامعة حيث يتم التواصل منها بصفة دائمة

 

 

 

اقرأ المزيد...

الدرجات العلمية

الدرجات العلمية

الدرجات التي تمنحها الكلية:-

- تمنـــح كليــة الطب البشري درجة البكالــوريـــوس فى الطب والجراحة.

- تمنح كليـة الطب البشري درجات ( الدبلوم - الماجيستير – الدكتوراة) فى مرحلة الدراسات العليا.

اقرأ المزيد...

أهداف الكليه

الأهداف الإستراتيجية

تتستهدف كلية طب بنها القدرة المؤسسية استراتيجياً كونها حاكمة للأداء المؤسسي ومؤثرة بصورة مباشرة فى مجمل المخرج المؤسسي والناتج النهائي لمحصلة الأداء المؤسسي وهوا لفاعلية التعليمية بما يحقق رسالة ورؤية الكلية، وذلك من خلال الأهداف الإستراتجية التالية:

1- تلتزم كلية طب بنها بمفهوم التخطيط الاستراتيجي على المستوى المؤسسي حيث إنه هوالمحدد للتوجه المستقبلي للكلية.

2- يجب تحديد هيكل تنظيمي ينظم العلاقات بين الافراد المكونين للتنظيم، وبصورة ملائمة لطبيعة الكلية، مع تحديد مهام وترتيب السلطات.

3- تلتزم كلية طب بنها بوجود معايير موثقة ومعلنة لاختيار القيادات الأكاديمية.

4- تلتزم كلية طب بنها بوجود معايير موثقة ومعلنة ومعتمدة تحدد التزام الكلية والعاملين بها بحقوق الملكية الفكرية والنشر، ويجب اعتماد الكلية لسياسات عادلة غير مميزة.

5- يجب أن تتصف معايير اختيار القيادات الإدارية بكلية طب بنها بالموضوعية والعدالة، وأن تكون هناك خطط متكاملة لتدريب القيادات الإدارية والعاملين مع تحديد نوع المهارات المستهدفة.

6- يجب أن تتبنى الإدارة في كلية طب بنها تصورا يكفل مراعاة كفاية الموارد المالية السنوية لتحقيق الرسالة والغايات والأهداف الإستراتيجية.

7- تلتزم كلية طب بنها بتوفير خطة متكاملة لخدمة المجتمع وتنمية البيئة، ومشاركة الأطراف المجتمعية المختلفة في إعداد البرامج التعليمية والاستفادة من إمكانيات الكلية في خدمة البيئة والحفاظ على البرامج الوقائية والعلاجية.

8- يجب على قيادات كلية طب بنها ووحدة الجودة عمل آلية لاستمرارية التقويم الذاتى للأداء الكلى للمؤسسة، ويجب مراجعة ومناقشة مؤشرات التقويم الذاتى للأداء الكلى للمؤسسة.

9- تلتزم كلية طب بنها بمراجعة وتحديث سياسات القبول والتحويل ، والتعامل مع الطلاب الوافدين، وتوفير الدعم الطلابي ودعم حالات الطلاب المتعثرين دراسيا وذوي الاحتياجات الخاصة.

10- يجب على كلية طب بنها أن تتبني المعايير الأكاديمية القياسية القومية مع الاستعانة بمـعايير أخرى معتمدة.

11- يجب أن تتوافق البرامج التعليمية بكلية طب بنها مع احتياجات المجتمع والتنمية، كما يجب تحديث هذه البرامج دوريا استجابة لمتغيرات سوق العمل. ويجب أن يكون هناك توصيف واضح وموثق ومعلن للبرامج التعليمية والمقررات الدراسية.

12- تلتزم كلية طب بنها بمراجعة سياسة التعليم والتعلم ،مع التركيز على تنمية برامج التعلم الذاتي والمهارات العملية، وتبني أنماط التعليم غير التقليدية وتبني قدرة البحث والنقد لدى الطالب، كما يجب توطيد مفهوم الأداء التفاعلي والتعلم النشط، ويجب على الكلية السعي لحل مشكلات الكثافة العددية الزائدة والدروس الخصوصية والكتاب الجامعي وضعف الموارد. كما يجب تطوير أساليب تقويم الطلاب.

13- يجب على إدارة كلية طب بنها التأكد من كفاية وكفاءة أعضاء هيئة التدريس لتحقيق المخرجـــات المستهدفة للتعلم، ويجب وضع قواعد ثابتة وخطة مستقبلية واضحة لتعيين أعضاء هيئة التدريس/الهيئة المعاونة.

14- تلتزم كلية طب بنها بعمل خطة بحثية موثقة ومرتبطة بخطة الجامعة وخصوصية الوضع البيئي والإقليمي للكلية. مع وجود لجنة لأخلاقيات البحث العلمي لتحديد الأطر الأخلاقية المنظمة للأبحاث التى تجرى داخل الكلية والمستشفى الجامعي، ولتنمية التعاون بين الأقسام وتشجيع عمل فرق جادة ومتكاملة لإنجاز المشروعات البحثية يجب إنشاء معمل أبحاث مركزي وتشغيله على المستوى الأمثل.

15- يجب على كلية طب بنها مراجعة الدرجات الممنوحة وعمل قاعدة بيانات خاصة بالدراسات العليا. ويجب على الأقسام عمل توصيف موثق ومعتمد لبرامج الدراسات العليا، كما يجب التأكد من فاعلية أساليب التقويم لطلبة الدراسات العليا.

16- لا بد من وجود خطة موثقة للتقويم الشامل والمستمر للفاعلية التعليمية، ويجب أن تضطلع إدارة الجودة بعمل نظام داخلي لإدارة الجودة للمتابعة الدورية للبرامج والمقررات ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب .


اقرأ المزيد...

إتحاد الطلاب

 

 ( 2014 -2015 ) إتحاد الطلاب 
 

احمد ابراهيم عيسى

الفرقة السادسة

نائب رئيس اتحاد جامعة بنها

 

أحمد ابراهيم عبدالغني

الفرقة الثالثة

أمين الاتحاد

 

مصطفي محمود عبدالعظيم

الفرقة الثالثة

نائب أول امين الاتحاد

 

اسماء عبد الرحمن

السادسة

نائب ثاني امين الاتحاد

 
نانسي عبدالله جودة

الثالثة

أمين اللجنة

لجنة الأسر الطلابية

محمود محمد خطاب

الثانية

أمبن مساعد 

لجنة الأسر الطلابية

أحمد صبري عزام

السادسة

أمين اللجنة

اللجنة الثقافية

مارتينا يوسف شوقي

الثانية

أمبن مساعد 

اللجنة الثقافية

وسام خالد

السادسة

أمين اللجنة

اللجنة الفنية

الاء جلال

الثالثة

أمبن مساعد 

اللجنة الفنية

أسماء عبدالرحمن

السادسة

أمين اللجنة

اللجنة الإجتماعية 

أحمد ابراهيم احمد غنيمي

الثالثة

أمبن مساعد 

اللجنة الإجتماعية 

هاني سعيد ابراهيم

السادسة

أمين اللجنة

اللجنة الرياضية

محمد خالد عبدالسميع

الثالثة

أمبن مساعد 

اللجنة الرياضية

محمد طارق زكريا الرباط

الثالثة

أمين اللجنة

لجنة الجوالة والخدمة العامة

دعاء جميل عليوة

الثالثة

أمبن اللجنة

اللجنة العلمية والتكنولوجية

     

 

اقرأ المزيد...
Subscribe to this RSS feed
الصفحة 60 من 61

اتصل بنا

 --------